Исследования и анализ работ

     С 31 октября по 2 ноября 2014 года прошел второй модуль Программы МВА-HRM «Исследования человеческих ресурсов». В первый день рассматривались вопросы: исследования в сфере человеческих ресурсов; типы исследований; цели исследований ; методы исследований; процесс исследований; этапы исследований.

     Во второй день рассматривались вопросы:  анализ работ, ролей, компетенций и культур: цели, показатели анализа и участники, разработка соответствующей документации. Цели  анализа работ и методы проведения анализа работ.

     В третий день рассматривались вопросы: логика и последовательность разработки должностных инструкций;  миссия должности; структура должностной инструкции; сферы ответственности; KPI’s должности;  альтернативы должностным инструкциям.

     Опытом проведения исследований в компаниях поделился гость программы Олег Ломаковский, компания GDF.

     Опытом проведения исследований и формирования профилей должности поделился гость программы Вадим Сухоставский, компания ASBIS.

Справка

     Программа MBA-HRM - одна из ключевых долгосрочных открытых программ Школы HRM, которая даёт полное комплексное обучение в сфере управления человеческим капиталом и развивает компетенции HR-менеджеров для того, чтобы справиться со стратегической ролью бизнес-партнёра.