Командное лидерство

11-13 апреля 2014 года состоялся 8 модуль программы МВА-HRM. В течение трех дней были пройдены курсы «Командное лидерство» и «Работа в команде». Вопросы, которые рассматривались на программе:

• Подходы к управлению людьми и аспекты лидерства; типы лидерства и отличительные черты менеджера и лидера
• Составляющие лидерства: личное лидерство; персональное видение; личная система ценностей
• Соотношение власти, влияния, лидерства и полномочий
• Концепция зависимости власти и баланс власти
• Команда: понятие, суть командного подхода и типы команд
• Формирование команды (ФИРО-тест); командные роли (тест Белбина); командное взаимодействие (тест эмоциональный стиль); тесты «Оценка команды изнутри» и «Разделяемое командное лидерство»
• Цикличность в развитии команды; эффективность командного взаимодействия; определение командного игрока
• Решение проблем с помощью команды: идентификация проблем с помощью различных командных техник; генерирование идей; проблемы и правила проведения мозгового штурма; оценка идей по различным критериям; внедрение командного решения и обратная связь

Гость программы Юлия Герзанич (ГК «Фокстрот») провела со слушателями ролевую игру на командное взаимодействие.

Справка

Программа MBA-HRM - одна из ключевых долгосрочных открытых программ Школы HRM, которая даёт полное комплексное обучение в сфере управления человеческим капиталом и развивает компетенции HR-менеджеров для того, чтобы справиться со стратегической ролью бизнес-партнёра.