Мотивация и лидерство для руководителей

     4-6 декабря 2015 года прошел третий модуль Программы «Менеджмент: навыки управления». Тема модуля – «Навыки лидерства и создания мотивационного климата».

     Первый день был посвящен управлению компенсацией. Рассматривались вопросы зарплат и систем стимулирования: роль компенсационного пакета, систем стимулирования; оценка компенсационного пакета; индивидуальная мотивация, мотивационный климат в подразделениях и корпоративная культура. Вопросы управления исполнением: последствия оценки и оценочное интервью; методы оценки исполнения; распределение годового бонуса.

     Второй день был посвящен навыкам лидерства. Рассматривались вопросы: разделяемое командное лидерство; персональное видение; ценности и организационная культура; личные ценности; приоритеты ценностей;

     Третий день был посвящен вопросам формирования мотивационного климата: мотивация как характеристика личности и как функция менеджмента; отличия мотивации и стимулирования; мотивационный потенциал работы; диагностика мотивационного климата.

     Справка

     Менеджмент: навыки управления [People Management] - ключевая долгосрочная программа Школы HRM для руководителей среднего и высшего звена. Состоит из пяти модулей, каждый из которых длится три дня.