МВА-HRM - мотивация vs стимулирование

     20-22 февраля 2015 года состоялся модуль 6 Программы МВА-HRM «Управление компенсацией - 2».

     Вопросы, которые рассматривались на модуле: компенсационный пакет, его роль, содержание и составные части; факторы, влияющие на размер и структуру компенсационного пакета; внутренние и внешние исследования для создания компенсационного пакета; команда для разработки компенсационного пакета; рекомендации по систематизации и структуризации компенсационных пакетов; льготы, привилегии, их предназначение и разные планы.

     Группа практиковалась в создании компенсационных пакетов для производственного предприятия, торговой компании и сервисного бизнеса; в изменении компенсационных пакетов в связи с изменением стратегии. Участники проводили оценку компенсационных пакетов; рассчитывали годовой бонус для разных подразделений компании и компенсации для разных категорий работников.

     Второй день был посвящен системам стимулирования и законам бихевиоризма. В третий день рассматривались вопросы мотивации и лидерства. Гость программы Анна Бабичева, руководитель подразделения компенсаций компании МТС Украина, поделилась своим опытом с группой участников модуля.

Справка

     Программа MBA-HRM - одна из ключевых долгосрочных открытых программ Школы HRM, которая даёт полное комплексное обучение в сфере управления человеческим капиталом и развивает компетенции HR-менеджеров для того, чтобы справиться со стратегической ролью бизнес-партнёра.