Новый учебный год: старт Программы «МВА-HRM»

     3-5 октября 2014 года стартовала Программа «МВА-HRM» 2014-2015 гг., которая зарекомендовала себя на рынке профессионального образования и проходит уже более 15 лет. Первый модуль как обычно был посвящен стратегии использования человеческих ресурсов, системе управления персоналом и кадровой политике. В этом учебном году в аудитории в основном представлен IT и фармацевтический бизнес, строительные и производственные компании. В течение трех дней рассматривались вопросы: коммуникации в менеджменте; функции и цели менеджмента; айсберг и модель компетенций; экспертная оценка компетенций HR-менеджера; суть стратегии и пирамида стратегий; этапы и инструменты стратегического планирования; понятие бизнес-ценностей; содержание и виды HR-стратегий; миссия как инструмент стратегического планирования; понятие миссии: содержание и лозунг; кадровая политика; разделяемая ответственность за управления человеческими ресурсами в компании; система управления человеческими ресурсами.

     Опытом разработки HR-стратегии на примере компании АЛЛО, поделилась Ирина Гнутова, консультант компании «HaRizMa».

Справка

     Программа MBA-HRM - одна из ключевых долгосрочных открытых программ Школы HRM, которая даёт полное комплексное обучение в сфере управления человеческим капиталом и развивает компетенции HR-менеджеров для того, чтобы справиться со стратегической ролью бизнес-партнёра.