Поиск и отбор персонала на основе компетенций

     18-20 ноября 2016 года прошел 3 модуль Программы МВА-HRM. Тема модуля «Поиск и отбор персонала на основе компетенций!». Группа рассматривала этапы процесса отбора, инструменты, которые используются рекрутерами на каждом этапе, а также айсберг и корпоративные модели компетенций, которые лежат не только в основе поиска и отбора, но и других систем управления персоналом.

     Галина Андрык, директор компании «Аккорд Консалтинг», поделилась опытом рекрутинга, в частности проведения отборочного интервью.

     Константин Козириз, HR директор, и Юлия Мартыненко, HR менеджер компаний «Укргаз», КСУ и GetWin, поделились опытом обучения рисечеров и рекрутеров, а также практикой отбора персонала на основе психологического тестирования.

     Справка

     Программа MBA-HRM - одна из ключевых долгосрочных открытых программ Школы HRM, которая даёт полное комплексное обучение в сфере управления человеческим капиталом и развивает компетенции HR-менеджеров для того, чтобы справиться со стратегической ролью бизнес-партнёра.