22-24 апреля 2016 года завершилась девятимодульная Программа МВА-HRM. Девятый модуль был посвящен вопросам организационной культуры и организационных изменений. Финальный модуль завершал цикл Программы и увязывал тему HR стратегии и корпоративной культуры через ценности. Вся программа была построена на основе ценностей и компетенций, которые проявляются в профилях должностей, при отборе и обучении персонала, в оценке исполнения и системах стимулирования.
Если все предыдущие модули раскрывали систему управления персоналом, то последний день последнего модуля показывал систему в динамике. Особый акцент был сделан на принципиальной разнице между организационными изменениями и организационным развитием.
Часть группы получила сертификаты и закончила обучение. Те, кто присоединился к Программе позже, продолжат обучение в следующем учебном году 2016-2017, который начнется 9 сентября 2016 года.
Справка
Программа MBA-HRM - одна из ключевых долгосрочных открытых программ Школы HRM, которая даёт полное комплексное обучение в сфере управления человеческим капиталом и развивает компетенции HR-менеджеров для того, чтобы справиться со стратегической ролью бизнес-партнёра.