Система вознаграждений от Vodafone, «Артериум» и Ernst & Young

     19-21 февраля 2016 года прошел 6 модуль Программы МВА-HRM «Система вознаграждений». Основные темы модуля: «Компенсационный пакет», «Система стимулирования» и «Создание мотивационного климата».

     Надежда Сиренко, HR директор Vodafone-Украина, рассказала об изменениях в компании МТС и поделилась многолетним опытом управления персоналом, в частности, в сфере компенсации.

     Яна Назаренко, руководитель службы C&B компании «Артериум», рассказала о системе вознаграждений и оценке исполнения в компании.

     Сотрудники компании Ernst & Young Валентина Иванец и Марина Борис сделали презентацию о метриках в компенсации, обзорах зарплат и поделились последними данными о состоянии рынка труда: зарплатах, льготах, изменениях в сфере компенсации в сравнении с другими рынками.

     Справка

     Программа MBA-HRM - одна из ключевых долгосрочных открытых программ Школы HRM, которая даёт полное комплексное обучение в сфере управления человеческим капиталом и развивает компетенции HR-менеджеров для того, чтобы справиться со стратегической ролью бизнес-партнёра.