Система вознаграждений в компании
17-19 февраля 2017 года прошел 6 модуль Программы МВА-HRM «Система вознаграждений». Речь шла о компенсационных пакетах: льготах, привилегиях, привлекательных условиях работы. Актуальные обзоры зарплат представили гости Программы Валентина Иванец и Марина Борис из компании Ernst & Young.
Системы стимулирования в корпорации «Артериум» презентовала Яна Назаренко, руководитель С&B. Борис Власишен представил инструменты оценки персонала от компанииTTI Success Insights.
Справка
Программа MBA-HRM - одна из ключевых долгосрочных открытых программ Школы HRM, которая даёт полное комплексное обучение в сфере управления человеческим капиталом и развивает компетенции HR-менеджеров для того, чтобы справиться со стратегической ролью бизнес-партнёра.
Блог
Новости
