Управление компенсацией для HR менеджеров

     29-31 января 2016 года состоялся пятый модуль «Управление компенсацией» программы МВА-HRM. Рассматривались вопросы:

• Понятие компенсационного пакета, системы стимулирования, мотивационного климата, корпоративной культуры и ответственность HR-службы в их формировании;
• Аспекты компенсации: экономический, юридический, социальный, политический, психологический, этический;
• Управление компенсацией: цели, политики (принципы), инструменты;
• Связь стратегии бизнеса и компенсации; внутренняя, внешняя и индивидуальная справедливость;
• Заработная плата: компенсируемые факторы; организация оценки работ; оценка условий работы; система грейдов; штатное расписание.

     Консультант Школы Вадим Сухоставский провел работу в группах по разработке зарплатных грейдов.

     Справка

     Программа MBA-HRM - одна из ключевых долгосрочных открытых программ Школы HRM, которая даёт полное комплексное обучение в сфере управления человеческим капиталом и развивает компетенции HR-менеджеров для того, чтобы справиться со стратегической ролью бизнес-партнёра.