Выпуск участников Программы People Management

     12-14 февраля 2016 года состоялся финальный пятый модуль  «Навыки работы в команде и проведения организационных изменений» Программы People Management.

     В первый день «Навыки формирования команды» рассматривались вопросы: типы команд; склонность к командной работе; взаимодополнение функциональности и командности; роли в командной работе; эмоциональный стиль в командной работе; оценка команды изнутри.

     Во второй день «Командные инструменты решения проблем» рассматривались вопросы: процесс решения проблем: идентификация проблем; генерирование идей; оценка идей; внедрение решений и обратная связь.

     В третий день «Навыки проведения организационных изменений» рассматривались вопросы: условия успешности проведения организационных изменений; этапы проведения организационных изменений; причины сопротивления организационным изменениям; преодоление сопротивления организационным изменениям; факторы успеха при проведении организационных изменений; лидерство и роль агента изменений.

     Участники получили Сертификаты об успешном прохождении Программы.

Справка

     Менеджмент: навыки управления [People Management] - ключевая долгосрочная программа Школы HRM для руководителей среднего и высшего звена. Состоит из пяти модулей, каждый из которых длится три дня.