Модуль 3 Программы для линейных руководителей «Навыки управления»

     21-23 ноября 2014 года в Школе HRM прошел второй модуль «Навыки лидерства и создания мотивационного климата» Программы развития для линейных руководителей «Менеджмент: навыки управления» [People Management]. В группе кроме киевлян учились гости из Ужгорода, Донецка, Днепропетровска, Запорожья, Житомира. Был представлен в основном строительный бизнес, отельный, ресторанный, дистрибуция, розничные сети.

     Вопросы, которые рассматривались на третьем модуле: компенсационный пакет; система стимулирования; мотивационный климат; корпоративная культура. Основные навыки, которые прорабатывались в течение трех дней: формирование мотивационного климата и разработка систем стимулирования.

     В первый день в рамках темы «Управление компенсацией: зарплата и системы стимулирования» рассматривалась связь инструментов компенсации с целями менеджмента и стратегиями компании.

     Во второй день в рамках темы «Навыки лидерства» выступил гость программы Вадим Сухоставский с кейсом компании ASBIS «Связь стратегии и систем стимулирования». В третий день в рамках темы «Навыки формирования мотивационного климата» выступил гость программы – профессор бизнеса KSE Мыхайло Колиснык с презентацией финансового бонус-калькулятора.

Справка

     Менеджмент: навыки управления [People Management] - ключевая долгосрочная программа Школы HRM для руководителей среднего и высшего звена. Состоит из пяти модулей, каждый из которых длится три дня.